ca88 集团秉持“以人为本”的安全发展理念,以安全文化体系筑牢安全发展之基,探索制定了以“八个安全理念、三个安全模式、四个安全工程、一个安全智库”为主要内容的独具自身特色的“8341+”全覆盖安全管理体系,用安全文化引领安全生产各项工作,用安全文化铸就企业安全盾牌。2017年以来,ca88 集团连续两年实现煤炭板块“零工亡”、非煤板块“零重伤”。

       受自然和地质条件影响,ca88 多数矿区煤层赋存复杂,水、火、瓦斯、煤尘、顶板“五害”俱全。现有7个煤炭子公司,其中煤与瓦斯突出矿井10对,高瓦斯矿井6处,水文地质条件复杂极复杂矿井14对,开采技术要求高,安全管理难度大,给现有的安全管理机制、方法和措施都带来了严峻挑战。 “8341+”全覆盖安全管理体系孕育而生,从意识提升、行为规范、预防预控等方面深层次破解制约安全发展难题,开创了企业安全工作新局面。
 

 
       “8341+”全覆盖安全生产体系由4个层级构成:总体系由理念引领体系、方法控制体系、举措执行体系和智库决策体系4个子体系组成。4个子体系又由相应的要素构成,其中理念引领体系主要由安全红线、安全法规、安全责任、安全预防、安全管理、安全投入、安全检查、安全诚信8个要素构成;方法控制体系由防控模式、管控模式和监管模式3个要素构成;举措执行体系由抓好落实、突出治理、加大保障和强化基础4个要素构成;智库决策体系由“大智移云”要素构成;“+”体现开放包容,鼓励创新延展。4个子体系及16项要素既各有侧重、各有特点,涵盖了安全生产各个方面,又互相联系、互为条件、互相促进,构成总体系脉络架构,集中体现了系统性、规范性、完备性和长效性。
“四个转变”显成效
       “‘8341+’全覆盖安全管理体系,有效破解了‘头痛医头,脚痛医脚’的难题,实现由‘被动接受’到‘主动参与’的转变,由‘经验管理’到‘科学管理’的转变,由‘事后查处’到‘事前预防’的转变,由‘个体管理’到‘系统管理’的转变。” “四个转变”就是体系带来的新气象。
       “8341+”全覆盖安全管理体系建设是长期持久的工程,只有在实践中不断持续改进,使其更加完善,更加发力,在每一个矿厂落地、扎根、开花、结果,才能筑牢安全之“基”,确保企业长治久安。

 

 
       为进一步提升本质安全管理水平,保障《“8341+”全覆盖安全管理体系》管控到位,ca88 集团组织开发了“8341+全覆盖安全管理体系信息化云平台”。
 

 

 
       “安全云平台”主要以“8341+”全覆盖安全管理体系为理论支撑,利用信息化手段将安全管理体系全面深入贯彻执行,及时反映各单位的安全生产日常工作动态,宣传安全管理理念,为安全生产管理提供依据,有效监控安全生产风险,快速及时地对安全变化进行预测、预报,有效进行协调或控制,进而全面提升全集团的安全管理水平。

 


 

       2019年3月,ca88 集团与中国职业安全健康协会就“ca88 安全文化建设研究项目”在京签约。要在ca88 集团现有的安全文化要素基础上,组织专家深入基层、深度挖掘、深层凝练企业安全文化的内涵与外延,清晰界定企业安全文化的内容边界,重塑企业安全文化体系的结构与逻辑,创新设计企业安全文化体系的应用载体,全面提升企业安全文化的整体水平,最终形成科学规范且具有时代性和实用性的企业安全文化系统,使其成为全国乃至世界煤矿与非煤矿山企业安全文化的示范标杆。